B2C同城購(gòu)物網(wǎng)站該如何推廣 B2C網(wǎng)點(diǎn)不同于C2C,B2C的商業(yè)模式有：直銷，完全電子零售商，開設(shè)網(wǎng)站的傳統(tǒng)零售商，網(wǎng)上商城四種。樓主所開的應(yīng)該屬于第三種。據(jù)iResearch調(diào)查，B2C當(dāng)前面臨的問題是盈利比較難，庫(kù)存和供應(yīng)鏈管理落后，目前國(guó)內(nèi)比較大的B2C如京東，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，卓越網(wǎng)都存在不同程度的虧損。如果樓主想要開網(wǎng)店的話，最好先做好市場(chǎng)分析，給自己找個(gè)合適的營(yíng)銷模式，建議樓主進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上存在先動(dòng)優(yōu)勢(shì)，買家選擇商品并不是總是選擇價(jià)格最低的，iResearch艾瑞市場(chǎng)咨詢根據(jù)資料整理顯示，有購(gòu)物經(jīng)驗(yàn)的網(wǎng)民中，在問到選擇購(gòu)物網(wǎng)站的考慮因素時(shí)，61.4％的選擇知名度高，55.1...

高端網(wǎng)站建設(shè)核心：形式模板化的網(wǎng)站打動(dòng)不了您，也打動(dòng)不了客戶,嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待網(wǎng)站的每一環(huán)節(jié)，才能讓網(wǎng)站發(fā)揮最大價(jià)值。 高端網(wǎng)站的價(jià)值:在于建立最大化的信任,網(wǎng)站就代表了你的產(chǎn)品和服務(wù)，也代表了背后的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷還將占據(jù)未來商業(yè)主導(dǎo)，網(wǎng)站永遠(yuǎn)是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷成敗的是核心關(guān)鍵。隨著80后成為社會(huì)中豎，網(wǎng)絡(luò)化營(yíng)銷在未來商業(yè)活動(dòng)中將占據(jù)絕對(duì)地位，淺顯的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷營(yíng)建不會(huì)發(fā)揮任何網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的真正價(jià)值。做深，做精，做準(zhǔn)，才能鶴立雞群，才能真正通過網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷建立與客戶之間的信任。因?yàn)?font color='red'>網(wǎng)站就代表了你的產(chǎn)品和服務(wù)，也代表了背后的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。 做網(wǎng)站為何選我們? 豐富的網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn):建站技術(shù)人...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...