一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預料他的反應和行動。并能恰...

做外貿(mào)就是和老外做生意，掙老外的票子。一般的操作流程過程如下： 1）和老外談生意，接訂單 2）備貨：下訂單到工廠生產(chǎn)或采購 3）進出口商品檢驗檢疫局檢驗貨物（這個叫“商檢”） 4）向海關(guān)申報出口（“報關(guān)”） 5）把貨物運輸出國,交給客人（“貨運”） 6）從客人那里收錢結(jié)匯（“收匯”） 7）向外匯管理局申報（“核銷”） 8）向國稅局申報（“退稅”）。 在這里邊，很多工作是交給專門的機構(gòu)去做的。貨代幫你“報關(guān)”和“貨運”以及買保險，銀行幫你“收匯”，工廠幫你“商檢”，所以你只要集中心思跟老外談生意就可以了，但是你也要了解一些這些流程，不光有配合的問題，里邊還有費用問題。 第一步...

群發(fā)郵件推廣是指單個個人或者組織，通過對郵件地址的收集，并且使用郵件群發(fā)器，也可以是少量但持續(xù)不停的發(fā)送，形成大量郵件發(fā)送的過程。主要注意的是，發(fā)送過程并不一定取得了郵件接收者的許可。如果得到了接受者的許可，其可視為是合法的郵件營銷。否則則被視為垃圾郵件。 一般使用郵件群發(fā)的人或組織，帶有是不確定性因素，使用者一般是初建成的公司或者人們使用普遍的產(chǎn)品或大眾需求類產(chǎn)品生產(chǎn)公司銷售人員或團隊。這樣沒有確定的目標人群客戶，盲目的發(fā)送導致的效果是直接進入郵件接受者的垃圾郵件中。使用者曾想過多種吸引力強大語句、圖片、華麗的辭藻等等，目的是引起關(guān)注，和增加對本身產(chǎn)品的免費宣傳和推廣。 但正是因為茫無...